Toma el control compartiendo logros y bloqueos con tu gerente para obtener retroalimentación y apoyo en tiempo real.
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Dale prioridad al desarrollo de tu profesión estableciendo metas y compartiendo tu progreso.
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Logra tus resultados deseados con acciones consistentes y medibles.
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Establece un diálogo bilateral con tu gerente para poder anticipar sus necesidades y puedas apoyar a tu equipo.
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