Establecimiento de Metas para Compañías, Equipos e Individuos
Comparte objetivos y resultados clave para alinear a empleados y gerentes para lograr un crecimiento consistente.
OKRs fáciles de usar
Determinar una meta para la compañía o el equipo nunca fue tan fácil. Optimiza la comunicación y visualiza el progreso entre los equipos.
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Determinar una meta para la compañía o el equipo nunca fue tan fácil. Optimiza la comunicación y visualiza el progreso entre los equipos.
Inspira Transparencia
Fomenta una cultura de transparencia compartiendo logros y OKRs a través de la compañía. Permíteles a todos ver el impacto de su trabajo.
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Concéntrate en Resultados
Aterriza tus juntas a resultados y responsabilidades poniendo especial enfoque en los logros para seguir incentivando el crecimiento. Revisa rápidamente los avances para celebrar las victorias o para impulsar proyectos vulnerables.
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Aterriza tus juntas a resultados y responsabilidades poniendo especial enfoque en los logros para seguir incentivando el crecimiento. Revisa rápidamente los avances para celebrar las victorias o para impulsar proyectos vulnerables.
Conoce el Desempeño en Tiempo Real
Entiende el progreso de toda tu compañía en un vistazo teniendo acceso a tableros y métricas en tiempo real. Programa reportes recurrentes que sean enviados a tu email o a tu móvil.
Conoce el Desempeño en Tiempo Real
Entiende el progreso de toda tu compañía en un vistazo teniendo acceso a tableros y métricas en tiempo real. Programa reportes recurrentes que sean enviados a tu email o a tu móvil.
Alínea de Manera Global
Supervisa el desarollo de proyectos sin importar tu ubicación. Garantiza un enfoque continuo en toda tu compañía, sin importar dónde se encuentren tus empleados.
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Obtén el resúmen para aprender más acerca de los OKRs y cómo pueden beneficiarte.
Dale a tu equipo superpoderes con los OKRs de Hirebook
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Empodera a cada empleado en tu organización para tener una visión de tus metas estratégicas, transformadas en actividades de primera línea en las que ellos pueden influir.
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