checkin2_es

Comprende Cómo se Siente Tu Equipo

Cada check-in comienza con una simple pregunta: ¿Cómo te sientes? Profundiza utilizando un diálogo significativo dentro de tu equipo para así conectar de manera auténtica y resolver los problemas reales.

Haz las Preguntas Correctas

Personaliza tus check-ins desde un nivel organizacional, de equipo o de empleado para mantenerte actualizado en el progreso. Identifica bloqueos potenciales de productividad con el fin de apoyar a tu equipo en lo que necesiten.

checkin3_es
checkin4_es

Actualizaciones Públicas o Privadas

Empata tus actualizaciones a la cultura de tu compañía. Promueve una comunicación abierta compartiendo el progreso a través de toda la compañía, o alienta discusiones más enfocadas compartiendo información con gerentes directos.

Entérate de Todo

Analiza la opinión, retroalimentación y el seguimiento utilizando tu tablero para identificar las tareas y plazos más importantes para tu equipo.

checkin5_es
checkin6_es

Movilidad

Dale a todos los miembros de tu equipo la facilidad de hacer check-in contigo desde cualquier lugar. Transforma lo que antes era una tarea en una cálida interacción que ayuda a tu equipo donde sea.

datasheet

¿Quieres más información acerca de los check-ins?

Obtén el resúmen para aprender más acerca de los check-ins y cómo pueden beneficiarte.

Dale a tu equipo superpoderes con Hirebook.

Dale a tu equipo superpoderes con Hirebook.

Empodera a cada empleado en tu organización para tener una visión de tus metas estratégicas, transformadas en actividades de primera línea en las que ellos pueden influir.

Prueba Hirebook Gratis
ill_bottom